ATD U.S.
人才发展行业理论著作——《ATD人才发展知识体系指南》近日在国内正式出版发行！本书由ATD出品，电子工业出版社出版，苏文华、张野平、周烨、薛跃武四位专家倾情翻译。
本书的来源
熟悉ATD的小伙伴和通过认证的APTD®、CPTD®持证人们，对于“TDBoK”这个名称肯定不会陌生。2019年ATD开展了最新的胜任力研究，这项研究的最终成果是推出了“人才发展能力模型™”。为了给全新的人才发展能力模型™和全球所有人才发展专业人士提供支持，ATD联合全球60多名主题专家撰稿人，整理了数千本刊物中的观点，最终发布了人才发展领域内首屈一指的理论著作——《Talent Development Body of Knowledge》，也就是ATD小伙伴口中常说的“TDBoK”。
从那时起，TDBoK就成为了“APTD®人才发展师”及“CPTD®人才发展认证专家”两项国际认证的备考资源，也为全球万千人才发展从业者提供知识补给。
如今，这本著作终于来到了中国，将为更多的中国人才发展从业者提供帮助。
本书的内容
《ATD人才发展知识体系指南》基于人才发展能力模型™，通过结构化的方式详细阐述了人才发展专业涉及的三大领域、23项基本能力，以及对应的190多项知识和技能，以便人才发展专业人士能够了解更多的新的专业内容，从中确定自身所需提升的方向及所要学习的内容，从而制定相应的未来发展计划。本书针对每项能力都提供了一个明确的定义，并详细阐述了为达到能力模型中所要求的绩效标准，人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。同时，每种能力之下，人才发展专业人士都能找到与该能力相关的概念、术语和模型。
您能从书中收获什么？
如果您是人才发展领域的新人，或者希望将自己对于该领域的专业知识正规化，那么TDBoK将带您系统了解人才发展从业者自身所需要具备的广泛知识和技能。如果您是教育工作者或资深的人才发展从业者，那么本书可以作为您在人才发展领域的工具参考书，可以随时随地根据需要在书中找到资源，为您解惑以及提供灵感。
如果您是人才发展部门的管理者，那么通过TDBoK的学习，可以帮助您和团队达成共同的专业语言，方便专业上的交流沟通。
总而言之，无论您身处人才发展行业的何种职位，都可以通过TDBoK确定成功所需的知识和技能，并可以通过本书为个人和团队发展规划提供指导。