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学习与发展
赋予人才发展专业人士知识和技能,帮助他们保持竞争力并获得成功。
我们的使命
70年来,ATD培训的使命始终是:赋予人才发展专业人士知识和技能,帮助他们保持竞争力并获得成功。ATD提供前沿的培训及职业发展课程,为您带来领域内最新研究、最佳实践、专业内容,以及能够即学即用的工具。通过ATD的学习体验,您能够在发展员工的同时,将系统和流程的效率最大化。
我们的方法
ATD培训课程是通过广泛研究、采纳专家意见、结合领域新趋势及征求会员与客户反馈而形成。ATD胜任力模型定义了培训专业人士所需要的知识与技能,也奠定了课程内容的基础。ATD培训所提供的培训课程与该模型一致,为您提供完整的培训路径。ATD了解、开发并提供实践性强、以应用为导向的人才发展培训机会。每个课程均由实践者、主题专家、教学设计者以及ATD员工所组成的团队设计并开发,从而确保理论、架构、参与度、和应用保持完美平衡。通过这种方法,我们既可以帮助培训专业人士建立坚固的基础,又能确保他们始终处于领域的前沿。ATD培训的学员指南集工具、模板、清单和表格于一体。同时我们将提供这些工具的电子版,以便您能够迅速应用到工作中。
选择ATD培训课程的理由
ATD培训的使命始终是:赋予人才发展专业人士知识和技能,帮助他们保持竞争力并获得成功。我们提供超过75门前沿培训及专业发展课程,为您带来领域内最新研究、最佳实践、专业内容,以及您能够即刻应用到工作中的工具。ATD讲师均具有10年以上的领域经验。他们能结合自己的专业成就与职业经验讲授ATD课程、进行价值分享。目前已有53,000多位专业人士参加了ATD培训课程,我们热切地期待您的参与!
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ATD针对企业的业务目标和实际需求,为企业量身定制课程、提供内训服务。如果您对企业内训有任何疑问或需求,请
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培训管理证书课程:本课程由行业内资深的培训管理专家设计,针对的对象是目前或者将来负责...
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培训师证书课程:本课程内容实用性强,不单涵盖学术理论。课程重点关注培训前、培训中...
人员绩效改进证书课程:本课程高度互动。学员将学习人员绩效改进(HPI)的三个主要原则...
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