想象一下，你已经花了数周的时间来设计一项完美的学习旅程。这是你的培训项目杰作，你相信学员会喜欢它。在你可以开始着手你的课程之前，只剩下一步：得到客户或业务领导的批准。你与客户会面，PPT已准备就绪，自上至下展示整个设计。你谈论生成性学习、间隔重复学习、异步模式以及你为了取得完美设计所作的各种努力。

如果 在电梯里遇到老板，你会保持沉默还是主动交谈？你能不能在 30 秒或更短时间内条理清楚地解释你是谁，在公司负责什么？ 电梯演讲是一个简短、内容丰富且引人入胜的故事，这个故事能帮助你在极短时间内给对方留下深刻的印象。当你参加社交活动、找工作或升职，或寻找新客户或投资者时，这种演讲就能够派上用场——基本上就是你能够在任何场合与任何人开启对话。

今年1月，OpenAI的对话平台ChatGPT-3成为互联网史上热度上升最快的应用。这只是过去几周来，人们对GPT和其他聊天机器人的兴趣愈发浓厚的例证之一。作为最早看到会话式人工智能（AI）的潜力并为其设计应用程序的学习专业人士之一，我很乐见人们如此关注这项引人入胜的技术。我在 《人才开发中的AI》（AI in Talent Development）这本书中，概述了几种将聊天机器人融入强大的学习体验的方式，并以OpenAI的ChatGPT系列的第三个版本，即ChatGPT-3，演示了其中的大部分用例。

ATD企业人才发展高管共创论坛是ATD为中国企业人才发展总监、培训发展总监、首席学习官、企业商学院院长等人才发展高管打造的高端封闭式学习机会，主要针对 ATD人才发展高管联盟成员以及部分受邀嘉宾。论坛邀请国内外知名专家学者进行分享，还包括企业实践讨论以及圆桌讨论等大量共创环节，在短时间内为高管们提供高效和有价值学习和交流机会。

全球知名的人才发展行业盛会—— “ATD 2023国际会议会展”，将于2023年5月21至24日，在美国圣地亚哥举办。由于众多国内人才发展从业者无法赴美参会，因此ATD中国将通过虚拟会议平台，把美国大会的核心优质内容引入国内，在 2023年6月26日—8月9日，举办“ATD2023国际会议会展-中国线上版”（简称“ ATD23中国线上版”）。让您足不出户，就能掌握全球人才发展行业的最新趋势和最佳实践，在大师们的指点中取得突破和进步！

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现在就联系ATD中国，通过ATD综合的企业解决方案，为团队发展提供一整年无与伦比的专业资源支持！ATD的研究表明， 致力于培养学习发展团队的组织往往都属于高绩效组织。他们明白，投资于发展那些专门负责培养员工能力的人员对企业非常有意义。这些组织的学习文化很深厚，而且也对组织业绩产生了真正的影响。80年来，ATD 始终致力于在人才发展领域制定标准和最佳实践。

ATD证书课程关注 ATD人才发展能力模型™中某一个专项领域的能力， 学习的目标是培养技能，从而改变行为和进行应用，提高工作绩效。2023年度ATD证书课程公开课表已经全面公布，快将这些优秀的课程纳入您的新年学习计划中吧，我们期待着在接下来的学习项目中与您相见！

时隔三年，您是否已经迫不及待走出国门，与全球的人才发展从业者们线下相聚？ 2023，时值ATD成立80周年。让我们一起携手，在国际舞台上再次发出中国之声！近80年来，ATD持续举办“ ATD国际会议会展（ICE）”，以教育和激励人才发展领域的专业人士。

领导力发展是一项回报丰厚的事业，但是鉴于高管辅导涉及人际交往的本质，公司很难衡量在这一方面投资产生的有形回报。想要用金钱来衡量员工辅导到底能够带来多大的好处，这可能很困难，但证据的确存在。例如：除了将财务收益与支付的成本进行比较之外，你还可以通过其他有形和无形的方式来衡量成功。

优秀的信息图表使用数据、插图和文本图像，采用的格式能够讲述故事并清晰地解释某些内容。 通过提供单页图形摘要，而不是多页文字内容，用户能够更快速、明确地传达重要信息。这就是为什么信息图表非常适合很多培训课程的原因。

销售赋能团队要想成为战略业务顾问，首先从统一的决策开始。11月初的一个80华氏度高温的潮热天气，房间内充满着热烈讨论。100多名销售赋能实践者和合作伙伴聚集在路易斯安那州的新奥尔良，参加ATD人才发展协会的SELL会议。

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虽然线上峰会多如牛毛，但很多内容分散不成体系？会议嘉宾的背景和实力参差不齐，广告又太多？碎片化时间学习看似便利，实则难有收获？ATD22中国站精选 11个行业学习专题，全面覆盖人才发展的各个领域。30场国际大咖演讲，能够带您深入地了解该领域的最新发现和最佳实践。ATD22中国站不仅有Elaine Biech、Ken Blanchard、Bob Pike、Jack Phillips、Jim Kirkpatrick等行业泰斗分享思想精华，还有全球头部咨询公司CEO、行业科研专家、新生代学习发展领军人分享行业前沿和最佳实践，堪称TD行业世界名师巅峰汇聚！

近日ATD宣布，2023年度的EIP奖项申请日期为 2022年5月20日至8月15日。如果您的企业有优秀的学习发展项目，拥有充分数据证明这一项目的成绩，并且可以说明该项目对于您所在组织的积极影响，欢迎您踊跃参与申奖。 ATD卓越实践奖全称为 Excellence in Practice（简称EIP），是全球公认的人才发展行业重量级奖项。该奖项表彰的是那些在实现组织目标方面，具有明确且可衡量的结果，已被证明满足组织需求、具有优秀的设计价值并且与其他绩效改进措施明确一致的实践。这些实践具有长期、持续的效果。

许多行业专家预计2022年及以后将有一场激烈的 人才争夺战。数十万的员工需要接受培训，技能差距需要评估和解决，领导人需要承诺为其员工的战略发展分配资源。我们也知道，Z世代重视学习，并期望得到学习机会和职业流动。除了需要不断地进行技能培训（Skilling）、技能升级（Upskilling）和技能重塑（Reskilling）外，人才发展领域还将努力探索提供学习经验的新方法：现在比以往任何时候都更有必要让人才发展从业者 为自己的成长投资。