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活动
欢迎进行ATD人才发展能力模型在线测评
ATD于2020年初正式更新能力模型，对于人才发展人士的个人能力、专业能力、组织能力重新进行定义。
培训课程
2021年ATD大陆地区培训公开课课表正式发布！
在过去的77年中，ATD始终坚持服务于学习发展人士的这一使命未曾改变。选择ATD培训课程的首要理由来自于完整的教学体系。
认证
APTD人才发展师认证，实现个人职业成长
该项认证以人才发展能力模型TM为基础
认证
CPTD人才发展认证专家
CPTD人才发展认证专家，站在人才发展行业金字塔顶端
学习账号
ATD中国企业学习账号
ATD中国企业学习账号，一个账号支持整体学习发展部门的成长。
新闻
个人学习账号服务正式开启
特别推出“个人学习账号”服务，帮助学习者们通过即时的在线资源获取，提升自己的专业能力
培训课程
ATD提供版权培训课程
根据人才发展能力模型，ATD提供版权培训课程
协会创立于1943年
全球范围赋能人才发展从业者
2014年在中国成立办公室
提供培训课程、认证、会议等多样服务
ATD Blog
推动数字化转型的是人，而非技术
作者
Angela Vale-Feigl
Wednesday, February 24, 2021
在全球新冠大流行前，许多组织并没有急迫想要进行数字化转型，因为所有企业的业务发展相对良好，而且变革和转型通常既困难又令人畏惧。但是2020年所发生的事件也告诉我们，生活不会等待任何人做好准备。现在的问题已经不再是组织是否已经准备好实施数字化转型，现实已经演变成到底是适应、调整还是灭亡。
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ATD Blog
Chatbot，“初见倾心”
作者
Vince Han
Wednesday, February 24, 2021
在过去的几年中，许多组织都在不断探讨有关聊天机器人Chatbot的话题。探讨Chatbot的功能，以及如何为人才发展提供支持。这是一种引人注目的沟通媒介，因为与聊天机器人交换消息就像与朋友发短信一样容易，另外，这位虚拟成员从来不会疲惫，也不需要睡觉，对于很多人才发展官来说，这简直是他们的梦想。
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ATD Blog
利用游戏化学习，激发对于技术的好奇心
作者
Peggy McNulty
...
Wednesday, February 24, 2021
如何培养近30万员工的好奇心？尤其当技术变革加速，如何让大家对技术感兴趣并且想要进行学习？ATD为大家具体分享Cognizant公司为了克服挑战，推行个性化的学习路径，采用各种创新理念，激发员工创意的相关案例。
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