中国企业学习账号

ATD企业学习账号是专门为各个企业大学、学习与人才发展团队所打造的 国际专业资源平台。

中国企业学习账号

要发展组织,首先需要发展自己

作为人才发展从业者,您深知洞察最新人才发展趋势、掌握人才发展工具及对标最佳实践的重要性。 为了更有效地为组织发展人才,我们首先要不断提升自身的专业能力,才能提升所在部门的影响力,成为企业中真正的业务合作伙伴。

ATD企业学习账号是专门为各个企业大学、学习与人才发展团队所打造的国际专业资源平台。 企业学习部门可根据自身人数选择合适级别的账号进行开通,只需整体开设一个账户,就可以支持团队全体成员享受丰富的线上资源中心与线下学习机会。

企业学习账号福利总汇
ATD线上线下多样资源整合,满足人才发展高管与团队能力重塑的需求,助力组织把握国内最佳实践与国际行业趋势。
  • 作为ATD中国企业学习账号成员,可以获得规定数量的免费门票,还享有额外购票的折扣福利。
  • 作为ATD中国企业学习账号成员,将获得规定数量的免费中国线上版门票,还享有额外购票的折扣福利。
  • 人才发展高管们将有机会与人才发展行业的国际级专家或各行业的领军人物进行零距离学习交流。
  • ATD中国企业学习账号成员在选购ATD中国培训课程时,可以根据账号级别享有不同程度的课程折扣。
  • 论坛内容包括ATD研究分享、企业实践讨论以及圆桌讨论等大量共创环节,在短时间内为高管们提供高效和有价值的学习和交流机会。
  • ATD企业学习账号用户在账号有效期内可获得一本英文版 《TD杂志:奖项特刊》。
  • ATD线上资源中心有众多高质量的国际及本土人才发展线上资源,包含ATD研究报告、工具模板、视频、文章等,为您和您的团队提供24小时的智力支持。
  • 在账号有效期内,ATD企业学习账号用户可以在ATD持证人社区发布3个人才发展相关领域内中高级以上职位招聘需求。
  • 在账号有效期内,ATD企业学习账号用户可以申请发起一次行业内调研。
  • ATD 中国会定期发送定制邮件及微信推送消息,助力学习团队走在行业前沿。
中国企业学习账号权益解读
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    线上/线下权益:人才发展论坛免费门票
    ATD中国峰会是ATD中国举办的大型旗舰活动,自2012年起已经连续举办10年,是备受人才发展业界人士推崇的高质量大型会议,每年吸引大量海内外学习与发展人士参加。ATD中国峰会紧跟行业趋势,邀请国际知名学者、大型企业决策者等前来共同分享人才发展领域的先驱观点、重要趋势、新学习技术等内容。

    作为ATD中国企业学习账号成员,可以根据账号级别获得规定数量的免费门票,还享有额外购票的折扣福利。
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    线上/线下权益:ATD国际会议会展-中国线上版免费门票
    近80年来,ATD持续举办ATD国际会议会展(ICE, International Conference & EXPO),如今已成为超过13,000名学习发展人士参加的全球最大、最全面的人才发展大会,每年都收到学习和发展人士的热切关注。ATD中国将ATD国际会议会展的优质核心内容引入国内,通过虚拟会议平台将内容原汁原味地呈现在国内人才发展从业者眼前。让您足不出户,就能看到美国ATD国际会议会展内容精华,掌握全球人才发展行业趋势和最佳实践。

    作为ATD中国企业学习账号成员,将可以根据账号级别获得规定数量的免费中国线上版门票,还享有额外购票的折扣福利。
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    线上/线下权益:ATD证书课程公开课折扣
    基于ATD人才发展力模型TM,ATD为人才发展专业人士提供40多门英文证书课程,目前有11门课程已进行汉化,并 在中国举办公开课和内训课。课程的专业内容涉及虚拟课堂与传统课堂的教学设计、引导与讲授、培训交付、学习 效果评估、咨询技巧、培训部门管理等多个方向。

    ATD中国企业学习账号成员在选购ATD中国证书课程公开课(不包含ATD培训大师TM认证课程及企业内训课)时,可以享受八五折优惠。
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    线下权益:ATD 高管共创论坛企业人才发展
    ATD中国企业人才发展高管共创论坛是ATD为中国企业大学校长、培训与人才发展总监、人力资源管理总监等打造的高端封闭式学习机会,主要针对ATD企业学习账号成员以及部分受邀嘉宾,不接纳培训或咨询业务供应商。 论坛内容包括ATD研究分享、企业实践讨论以及圆桌讨论等大量共创环节,在短时间内为高管们提供高效和有价值的学习和交流机会。
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    线下权益:ATD大师工作坊
    在ATD大师工作坊中,人才发展高管们将有机会与人才发展行业的国际级专家或各行业的领军人物进行零距离学习交流。 工作坊将聚焦行业热门主题或主要痛点,开展深度学习和探讨。在这里您将能真正实现与大师面对面,开拓国际视野。
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    线下权益:ATD国际奖项获奖案例合订集
    每年ATD都会面向全球颁布人才发展行业内的重磅奖项——ATD最 佳学习型组织奖(BEST)及ATD卓越实践奖(EIP),以表彰人才发展领域的最佳实践。 奖项颁布后,获奖企业将受邀以文字的方式分享获奖的项目情况或 学习型组织建设的最佳实践,并整合成册,即《TD杂志:奖项特刊》。 为了能让更多的国内企业了解到全球人才发展领域标杆企业的优秀案例,ATD企业学习账号用户在账号有效期内可获得一本英 文版 《TD杂志:奖项特刊》。
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    线上权益:高端学习发展职位发布
    ATD人才发展能力模型TM和ATD国际认证体系在中国的影响力不断扩大,有越来越多的国内人才发展从业者选择并加 入到ATD持证人行列。这些ATD持证人普遍有着多年的从业经验,系统的学习过人才发展行业相关的理论体系,并持 续为所在公司创造价值。在账号有效期内,ATD企业学习账号用户可以在ATD持证人社区发布3个人才发展相关 领域内中高级以上职位招聘需求。相关招聘需求及岗位描述将会被直接推送给APTD人 才发展师认证持证人及CPTD人才发展专家认证持证人。
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    线上权益:线上资源中心
    ATD线上资源中心是学习账号用户专属平台,可以通过电脑和手机双渠道登陆,无需安装APP,直接通过微信即可登录,为开启系统化的临用即学之旅。

    ATD线上资源中心有众多高质量的国际及本土人才发展线上资源,包含ATD研究报告、工具模板、视频、文章等,为您和您的团队提供24小时的智力支持。
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    线上权益:定制邮件及微信消息推送
    为了企业学习账号用户能够随时掌握最新的行业资讯和热门绩效支持资源,ATD中国会定期发送定制邮件及微信推送消息,助力人才发展 团队走在行业前沿。
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    线上权益:同行基准迷你调研
    如果您希望能了解行业内其它头部企业的人才发展相关实践或信息,基准迷你调研 (Benchmark Survey) 将会是一个不可多得的好机会。 在账号有效期内,ATD企业学习账号用户可以申请发起一次行业内调研。调研题型仅能单选或多选,不可使用开放题。调研问题最多不能超过五个。

    ATD有权对发起的调研主题和相关问题及选项进行审核及建议。调研中不可涉及公司或个人的隐私数据。如果ATD审核不通过,调研内的问题或问题选项可能会在未告知前提下进行删除或修改。

    所有迷你调研都将以不记名的形式展开,ATD将不会在数据中披露参与调研的具体公司或个人信息。您的调研问题将会被直接发送至各个公司或组织中的人才发展相关负责人的手中,以将调研结果的参考性最大化。
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    线上权益:ATD研究报告白皮书合订集
    每年ATD国际研究团队都会出版大量研究报告及白皮书,揭示行业趋势,为企业人才发展团队提供策略和数据支持。ATD中国将精选出适合国内企业需求的相关研究报告白皮书进行汉化,汇编成集。

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2023ATD企业学习账号手册

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