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虚拟培训与引导证书课程

Virtual Training & Facilitation Certificate
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2022年即将推出课程安排

请点击下方时间安排了解课程详情
7月21-23日,线上

* 联系 ATD中国了解课程信息。

  • 课程概览
    讲师需要对虚拟课堂中的培训和引导进行规划和准备,才能激励和吸引学员参与。一场以学员为中心的学习活动能够取得成功,不仅仅是信息量足够大的在线讲座,还需要讲师了解学员的需求,并创造一个友好且包容的虚拟空间。

    本课程将学习如何在虚拟环境中选择恰当的学习方法和引导活动,使学员在整个活动中能够积极参与,并使他们做好准备将所学知识应用到实际工作中。本课程还将介绍在虚拟环境中与学员建立融洽关系和联系的技巧。

    基于ATD人才发展能力模型™中的培训交付与引导能力,本证书课程将为您提供ATD专用工具和模板,使您能够展示自己的新技能并从专家讲师和同行处获得反馈。在真实的模拟中练习所学技能,从同行和经验丰富的ATD讲师处获得反馈和指导。


    适用对象本课程适用于想要获得提供高效互动的虚拟培训(同步在线直播)有关技巧的专业人士。开发虚拟课程的教学设计师也可以学习本课程。


    学习目标课程结束时,您将能够:
    • 确定为了达到有效学习的虚拟课堂环境所需的教学后勤工作。
    • 应用脑科学理论在学习交付策略上,以解决学习环境中学员的各种偏好和认知需求。
    • 制定引导计划,使讲师能够为成功地实施以学员为中心的学习活动做好准备。
    • 选择恰当的学习方法,以服务于各种学习偏好,从而达到预期的学习效果。
    • 使用多种引导技巧来创造专业的高效互动的学习体验。
    • 展示成人学习的原则和有效的引导技术,以评定并确保安全、舒适和支持性的学习环境。
    • 在学习活动中,使用多种技巧吸引学员,有效沟通并管理群体的动态和行为。
    • 选择适当的学习模式组合,从而为虚拟学习环境中的特定情境、学员和学习目标提供支持。
    • 总结可用于针对学员和学习目标设计的课程材料的开发技巧。
    • 制定一个自我发展计划,确保自己紧跟与正式学习相关的技术和行业趋势。


    参加该培训的原因• 您可以学习到在虚拟课堂中使用的学员学习方法和学员参与策略。
    • 可以获得多种ATD专属工具和模板,供您在实际工作中使用
    • 展示您学到的新技能,并从ATD专家讲师处获得反馈和指导。
    • 您可以制定个人行动计划,确保自己能够应用所学知识。


    课程主题模块一:正式学习的引导
    模块二:规划和协调学习活动
    模块三:引导的准备活动
    模块四:学习科学在培训交付中的应用
    模块五:选择交付方式和方法
    模块六:引导风格与技巧
    模块七:创造积极的学习环境
    模块八:促进参与和管理学员
    模块九:设计和开发学习材料
    模块十:为非正式和自主学习提供支持




    课程安排连续三天线上课程