ATD中国学习高管共创论坛

ATD中国企业学习账号成员专属活动
ATD中国学习高管共创论坛
  • CLO new
    ATD中国学习高管共创论坛是为企业学习与发展高管量身定制的论坛,是企业学习账号成员的特色福利。 共创论坛为期一天,包括国际大咖演讲、研究报告分享、企业实践讨论,以及圆桌讨论和小组练习等大量共创环节,在短时间内为高管们提供高效和有价值学习和交流机会。 本论坛仅针对公司或企业内部的学习与发展管理者,不接纳培训或咨询业务的供应商,为企业高管提供高效而安全的封闭式学习平台。
2018年11月

活动主题:从学习影响到商业影响

2019年3月

活动主题:从伙计到伙伴的转变:人才发展成为业务伙伴的战略、工具和方法

活动主题:ATD2020新人才发展能力模型™解读及后疫情时代人才发展战略探讨

活动主题:后疫情时代,人才发展学习技术的王道--混合式学习的应用

活动主题:利用游戏、游戏化和微学习等技术实现组织成功

活动主题:Go Digital or Go Home

ATD中国学习高管共创论坛为ATD中国企业学习账号成员专属活动,账号成员可以直接登录报名。
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2022年高管共创论坛话题列表

活动列表
  • david-vance
    David Vance
    人才发展与数据-系列一
    分享主题:Data Measurement and Analytics-数据衡量与分析

    分享内容:
    很多人才发展高管苦于如何更好地利用手上的数据,来完成战略性报告。这其中包括对数据 的衡量、分析,以及如何定义和呈现这些数据。部分高管们在处理数据的过程中,常常没有 可以参考的框架和指导,面对大量的数据无从下手。然而,分析和解读数据本不该如此复杂。

    本次 ATD 企业学习高管共创论坛是“人才发展与数据系列一”,将会给与会者一个清晰的框 架与流程,来帮助高管们进行对数据的梳理,达到预期的需求。
  • John Polk
    John Polk
    人才发展与数据-系列二
    分享主题:Tell a story with complex data- 利用复杂数据“讲故事”

    分享内容:
    作为一名人才发展高管,你的工作在于帮助组织发展与改造与员工队伍。 因此,你经常被 要求与其他高级领导者分享基于大量数据的洞察和建议。这可能具有挑战性,因为人才发展 工作的成果往往不是那么容易能被直观了解的,特别是在面对时间与耐心有限的高管们时。 作为“人才发展与数据系列二”,参加本次 ATD 企业学习高管共创论坛,在了解了如何分析数 据后,让我们一起学习如何化繁为简、有效地进行数据的呈现,在数字化转型时代下讲出一 个完美的“故事”。
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