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巧克力和变革

Friday, April 20, 2018

你有没有试想过巧克力和变革何其相似?没有想过么?嗯,除了需要在管理变革的时候吃很多巧克力,我也不确定自己想过。
但是,在我最新发布的ATD工作坊书籍变革管理培训中,我将二者进行了关联。由于新书发布任务和我需要跨越的变革,我吃了更多的巧克力。是的,我看到了巧克力和变革之间的关联。

关联?真的么?看看这些吧:

  • 巧克力和变革都可以一团糟
  • 巧克力和变革都囊括一些难以打破的习惯
  • 巧克力和变革对你来说都是有利的

乱糟糟

吃巧克力有可能会搞得一团脏乱。不用怀疑。我曾经将巧克力碎片掉落在新的白色T恤上。变革可以同样糟糕。也许你的任务是为你的组织设计或提供培训,以帮助员工管理变革。你知道获取承诺,指出对抗和实施变革可以变得多么糟糕。那么,变革管理培训可以帮助你清理干净这些局面。

所有的内容和工具都旨在帮助你开展一个引人注目的培训课程。不仅如此,购买书籍还可以拥有如下权限,无需额外申请:印刷并使用在线活动内容,讲义和PPT。多么节省时间!你会发现什么呢?

  • 23个引人入胜的学习发展活动
  • 24份实用讲义
  • 一套鼓舞人心的幻灯片
  • 三个有帮助的测评
  • 多种格式选择:2天,1天,半天,甚至19个午餐学习建议

你的变革管理培训不会再一团糟!

习惯

一项杜克大学和国家健康学院在2016年1月发布的新研究中指出,习惯在我们脑中会留下永恒的痕迹。脑回路实际上会自我调整以支持习惯突破。

变革需要所有人对习惯进行调整。所以,领导者多数都会经历抵抗。关键是要有好的榜样,管理变革中的阻力,支持准备变革的员工。这里面的每一项活动在书中都有记录。

至此,我还没有准备好放弃巧克力这个习惯!

对你有益

有很多关于巧克力营养健康价值的声明。(我知道!我已经收集这些文章多年了!)科学家们已经充分认知到可可是非常有益的,它是黄烷醇丰富的食品,可以很好地支持心脏运行,降低血糖,减少身体脂肪。最近,南澳大利亚大学发表研究(2016年2月)提出巧克力和更好地认知功能相关。他们发现每周吃一次甚至多吃巧克力的人的记忆力、空间记忆力和抽象推理能力会变得更好。

当然我们都知道变革对我们有益!关键是如何构建可预见的持续变革的能力。我们从来没有准备好面对每天巨大的、快速的、持续的变化。变革管理培训可以帮助你向学员们展示一个变革新世界。

你有看到相似么?

你有看到变革和巧克力的相似之处么?将变革与巧克力相比可以让我们保持方向,设计并交付学员从未经历过的最好的工作坊。巧克力和变革都可以使人愉悦 – 这本书也是。不,这不是一本关于巧克力的书。但是它可以满足你所有的渴望,交付一个精良的变革管理工作坊。实际上这个工作坊系列的所有书籍都是专家撰写的,有来自ATD的理论基础和最佳实践。我怎么知道?这个系列的7本书中我的书架上有5本!来看看吧……当你阅读变革管理培训的时候,抓一把巧克力吧!

译者:佟迪

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关于作者

Elaine Biech, president of ebb associates inc, a strategic implementation, leadership development, and experiential learning consulting firm, has been in the field for 30 years helping organizations work through large-scale change. She has presented at dozens of national and international conferences and has been featured in publications such as The Wall Street Journal, Harvard Management Update, Investors Business Daily, and Fortune Magazine. She is the author and editor of over 50 books, including the ASTD Handbook for Workplace Learning Professionals, ASTD Leadership Handbook, 10 Steps to Successful Training, The Ultimate Trainer, Thriving Through Change, The Business of Consulting, 2nd ed., and Training for Dummies. A long time volunteer for ASTD, she has served on ASTD's National Board of Directors, was the recipient of the 1992 ASTD Torch Award, the 2004 ASTD Volunteer Staff Partnership Award, and the 2006 Gordon Bliss Memorial Award. Elaine was instrumental in compiling the CPLP study guides and has designed five ASTD Certificate Programs. In addition to her work with ATD, she has served on the Independent Consultants Association's (ICA) Advisory Committee and on the Instructional Systems Association (ISA) board of directors.

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