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41-60 的 216 结果
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Tuesday, February 13, 2018
四个理论赋能自适应学习的个性化近些年,自适应学习平台已经被预测为企业培训的未来,原因很简单。当今的快节奏和不确定的工作环境意味着通过培训提升现有劳动者技能或增加熟练度对人才发展专业人士来说越来越困难。他们面临的不断挑战,是对具备不同技能、能力和背景,甚至是经常分散在不同地域的跨不同年龄层团队的培训。先进的人工智能技术可以迎接这个挑战,并且能使自适应平台获得难以置信的成功,...
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Tuesday, February 6, 2018
熟练掌握虚拟课堂语言。在近20年的时间里,虚拟教室已经成为企业培训中的一部分。大多数组织已经投入了虚拟课堂软件的资源,现在他们期望一定比例的培训可以通过这种方式来进行实际地交付。这是一个可以实现的目标, 但它可能需要做的工作内容将大大超过大多数组织所期望的内容。将培训内容从传统的面授形式转变为在虚拟教室中进行学习的形式不是那么轻而易举。...
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Friday, January 26, 2018
一个有远见的CEO掌管的一家小公司是如何解决一个大问题的。美国的IT产业存在一个问题,有超过60万个技术岗位空缺,却没有足够的人才储备来填补。将编码和软件开发外包给其他国家已经不是之前的那种交易了,而且它产生了另一个大问题:技术人员的多样性不足。大公司很清楚这一点,并在努力去弥补这一不足。与此同时,Techtonic集团,位于科罗拉多州波尔得的一家IT公司,...
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Thursday, January 25, 2018
要写好电子学习稿本就要先练好写作那是一个漆黑又风雨交加的晚上。在一个阴暗的小巷里,一名内容专家把一组83页的幻灯片交给了教学设计专家。任务是?把这组幻灯片转成一个个要点,进而将里面的内容变成意义非凡且引人入胜的电子学习体验。这任务令人怯步。教学设计专家要如何在紧凑的时间内,把这原材料转化成能引人注目的东西呢?那就得从基础开始:好的写作。一个电子学习程序会把人闷死,还是引人入胜...
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Thursday, May 27, 2021
对话Mindy Yeh:人才发展与技术之间的关系
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Thursday, May 27, 2021
ATD中国月度资料重点合集
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Wednesday, December 13, 2017
培训与发展部门会随着时间发展而不断变化,这一领域所需的技能也不例外。过去数十年的L&D(培训与发展)领域发生了翻天覆地的变化,从早期不起眼的“小校舍”,发展成为今天强大的行业,创造了惊人的商业成果,也为自己赢得了市场的一席之地。越来越多组织机构希望通过培训部门积极与员工合作,并引导他们以更高的效率面对形势愈发复杂且充满变数的未来。而为未来做好打算,就需要足够了解L&D的起源,...
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Wednesday, December 13, 2017
论入职培训对医疗卫生行业的重要意义医疗卫生行业是美国发展最迅速的领域之一,全球市场对此类从业人员的需求量也十分惊人——世界卫生组织预测到2030年,全球所需的医疗卫生工作者为8000万人,目前还存在1500万人的缺口。Theresa Scepanski是美国大学健康系统(位于德克萨斯州圣安东尼奥市)的组织开发高级副总裁兼首席行政官,她指出护理、...
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Wednesday, December 13, 2017
在商业领域有一句老话:“种瓜得瓜,种豆得豆”来表示“做了什么事,就得到什么样的结果”。然而,根据销售管理培训有效性的最新研究,我们更愿意分享给学习发展专业人士一个新的说法:“做好什么事,会使得到的结果产生影响!”2016年初,Vantage Point公司和销售管理协会,对213家公司的学习与发展从业人员发起了一个调研,这些公司总共雇佣了超过20万销售代表和25000...
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Tuesday, December 12, 2017
是的,打造一份超强精准的简历是相当重要的。但是不管你喜不喜欢,大部分工作机会是在面试过程中锁定或失去的。尽管没有完美答复,但有些潜在的棘手面试问题是可以事先思虑清楚,从而帮助你避免失败。这里有12个常见的面试问题,即使最优秀的候选人也可能在应对时犯错误——那么,如何回应来凸显你的优势。在面试过程中,你可能不会被问到这些具体的问题,但是,知道你要如何回复,...
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Monday, December 4, 2017
对于任何学习型组织来说,注入一种大胆的企业新文化都是一项挑战。这种变革要首先体现在思想意识上,然后才是课件目录。任何一家能够在通信领域活跃160多年的企业,过去和现在必定具备值得推崇的领导方式。或者,正如西联汇款(国际支付服务领域领先的特快汇款公司)自谦的说法,“我们具有变革的基因。”在当今的数字领域,这种传统的重要性不言而喻,西联汇款依靠这种优良传统,...
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Thursday, April 22, 2021
我们生活在一个万物互联的时代。任何产业的发展都离不开技术的支持,人才发展也绝对不会例外。2020年疫情的爆发对于技术的发展更是起到了一次推进。如今的后疫情时代注定是数字化转型加速的时代。
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Friday, November 17, 2017
结构化在职培训课程将使多方受益。一项真正结构化的在职培训(SOJT)课程有益于在有限的时间内,提供高质量的体验式培训,并且有助于企业储备技能完善的员工。但很多时候,那些并非真正结构化的培训课程,以及实际上可能非常老套,完全靠员工自己瞎琢磨的在职培训也在滥用这种SOJT标签。众所皆知,我们对自己本职工作的认知大多来自工作的过程,并从经验中学到知识。而SOJT...
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Friday, November 17, 2017
人才发展部门能做什么来帮助女性培养、提升并发展自身的领导力?在商界里,女性领导者的数量仍是少数。如今这一事实不会令我们大多数人感到惊讶,而使我们吃惊的却是男性人数在几乎每个领域的领导角色上都超出了女性 – 包括在公司,非盈利机构,政府、教育、医疗、军事和宗教领域。在过去的三十年里,女性在工作中的员工数量和位于中层管理职位的人数上均与男性持平。据美国劳工部统计,...
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Friday, November 17, 2017
在最近的一篇文章中, 我描述了从初学者成长为专家过程中专业知识演变过程, 以及在每个阶段工作所表现的一些正常特征。例如, 称职的安全分析员能够评估一个典型的情况并提出建议, 但当情况变得复杂的情况下,他们的工作效率会降低,甚至有可能会变得手足无措。然而,安全分析专家在实践中积累了广泛的经验,能够更好地解决混乱复杂的问题。这就是为什么你在更复杂的情况下,经常听到这样的一句话,“...
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Friday, November 17, 2017
联邦雇员观点调查结果因不理想而促使美国职业安全与健康管理局优先考虑实施改进。发展与维持一个高参与度、富有创新精神以及高效的劳动力是联邦政府的当务之急。美国人事管理办公室将员工参与度定义为“员工从在工作上的奉献精神、坚持以及努力或者从整体上给予组织的忠诚以及其使命的坚守所表现出的使命感。” 年度联邦雇员观点调查可以提炼出员工对于什么样的工作环境可以增进参与度并支撑其环境的方法、...
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Wednesday, March 31, 2021
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Friday, November 3, 2017
随着数字技术的发展,学习型组织也必须变革。在 1967年, 财富500强公司的预期存续时间约为75年左右。而到了 2017年, 这个时间却不到15年。导致这一变化的主要原因是数字技术的融合正在改变商业模式。在过去的20年里,随着数字技术与工作场所的紧密结合,从根本上改变了传统的工作方式,加快了颠覆的速度。数字业务转型带来了巨大的变化,包括经营活动、 过程和影响我们如何联系、...
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Friday, November 3, 2017
高效而全面的人才发展制度帮助胜牌员工快速攀向事业高峰。下次你到本地胜牌服务中心更换润滑油时,不妨花点时间观察一下这里的技工。他们很可能经历了残酷的竞争才得到或保住了这份工作。该公司旗下的383个汽车服务中心每年只招聘1800人,却收到了超过6万份的求职申请。该公司的730个品牌加盟店也保持着相同的录取率。在招聘基层人员这个环节上,胜牌公司面临的竞争对手包括快餐店、...
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Tuesday, March 9, 2021
2021年,ATD中国峰会以混合式的线上线下学习结合形式,以“技术助力腾飞”为主题开展讨论。 这是一次关于技术的讨论,但我们绝不仅限于学习技术。科技的触角早已深入生活的方方面面,对于人才发展来说也是一样,无论是培养优秀人才,创建培训项目,还是从业者自身技术应用能力,根据战略解码开展工作,每一项都与技术相关,每一样却都不仅局限于技术。
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