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精选 TD杂志文章

TD杂志是 ATD 屡获殊荣的月刊,其内容涵盖着最佳实践、新兴技术以及行业发展动态。
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1-10 的 118 结果
Insight
Tuesday, August 4, 2020
人才培训和发展领域有一个公开的秘密,那就是虽然人才发展专业人士努力设计并交付有意义且有效的培训,但员工往往并没有将他们所学的知识运用到实践中。
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Tuesday, August 4, 2020
全世界各行各业的培训课程都在逐渐转移到虚拟教室。 2006 - 2016 年 10 年间,通过面对面教室教学交付的正式培训课程百分比从 70% 下降至 49%,而在线课程比例则大幅上升。根据人才发展协会发布的 《2017 年行业现状》报告,目前虚拟教室,包括直播、讲师引导型在线课程已经占所有正式培训课程的 10%。
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Tuesday, August 4, 2020
我们经常会将企业培训界定为一种强制性的流程:先达到这些要求,然后才能开始接下来的任务。这是对“推动式”学习文化的强化,这种学习文化以内容为中心,是一种缺乏人情味的体验。有效的学习需要融入情感元素。
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Friday, May 31, 2019
不带恶意的使用权力,来影响人们,并把事情办好。当聚焦于关系中的权力时,尤其是在组织生态中,往往倾向于等级权力 (也就是说,谁在谁之上)。然而,随着组织生态变得更加复杂和全球化——而且相比于原本的结构化变得更网络化——权力的等级观点需要被重新审视.
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Wednesday, May 15, 2019
Alignment MattersSales enablement professionals have the best seat in the house. They sit at the intersection of process, data, learning and platform. However, sales enablement...
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Friday, February 22, 2019
销售赋能团队要想成为战略业务顾问,首先从统一的决策开始。11月初的一个80华氏度高温的潮热天气,房间内充满着热烈讨论。100多名销售赋能实践者和合作伙伴聚集在路易斯安那州的新奥尔良,参加ATD人才发展协会的SELL会议。
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Tuesday, February 12, 2019
了解为什么你的员工会对接受反馈感到焦虑,并学会如何让你克服给予反馈的恐惧。职场中最可怕的词是什么?反馈。最可怕的五个字?我有反馈吗?最可怕的六个字?我有反馈给你。明白了吗?无论你是给予者还是接受者,反馈都会让人内心恐惧,即使是最有经验的管理者。
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Wednesday, January 16, 2019
当一个公司知道追求完美并不能保证今天的成功时,它会怎么做?它确定了新的目标以实现公司拥有专业技术,同时增强面对变幻莫测未来的竞争力。土耳其汽车制造商Tofaş 面临每个企业都需要面对的挑战:如何在一个多变和不确定的世界中胜出,以及通过回答我们经常听到的问题“我有什么需要做的?”来赢得人才竞争。
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Monday, January 7, 2019
一家IT服务公司证明了数字技术是实现持续学习的强大力量。2018年1月,印度IT服务公司Tata Consultancy Services(TCS)的首席执行官以虚拟的方式对公司近40万名员工发表演说。“我在‘全球学习周’的前夕先告知大家,到时我们将会宣布超过40亿美元的数字化转型交易...而我们之所以能够做到这一点是因为我们结合了领域与情景知识并且紧贴着客户的需求。”...
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Friday, January 4, 2019
When it comes to conferences, a better slogan would be, "What happens in Vegas should NOT stay in Vegas." If you're one of the fortunate people from your organization to attend a...
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