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精选 TD杂志文章

TD杂志是 ATD 屡获殊荣的月刊,其内容涵盖着最佳实践、新兴技术以及行业发展动态。
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1-10 的 107 结果
Insights
Friday, December 7, 2018
2018“BEST 最佳学习型企业奖”获奖者分析。对于人才发展课程来说,所有卓越成果都是努力的结果。 ATD Research 分析了 2018 年“BEST 最佳学习型企业奖”获奖组织的相关数据,发现这一精英团体在多个方面都有着卓越的表现,其中两个故事尤其引人入胜。首先,“BEST 最佳学习型企业奖”获奖者通过在学习交付和评估方面频繁利用各种技术和工具,始终在竞争中领先一筹...
Insights
Thursday, December 6, 2018
你的材料已经准备完毕。你已经充分预演了内容交付。你已经准备好交付一流的培训课程。无论我们认为自己的准备如何,只要保持热情,那么就一定会获得意外的收获。所以当我们面对那些无法认识到课程的价值,无法支持这种适时投资的学员时,我们应该如何应对?我们如何对那些不支持培训活动的学员展开培训?下文介绍了五种有助于对不支持培训活动的学员展开培训,并取得我们想要的绩效成果的有效技巧。信奉“...
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Thursday, November 8, 2018
巩固,也就是强化某种行为的过程是学习管理系统(LMS)内容的关键指导理念。 如果你只是简单地向你的受众提供信息,那么你就无法看到他们日常活动中行事方式的改变。你需要采用一种有助于弥补四种巩固差距的方法,并遵循本文介绍的三步框架来提高学员的参与率。存在四种可能阻碍你取得最佳学习管理系统(LMS)参与度的因素。确定为了改善你的 LMS 内容的保持力和使用率,需要弥补下列哪些差距:...
Insights
Tuesday, November 6, 2018
高级执行官员和人才发展职能之间的关系日益密切。人才发展职能长久以来一直努力在执行官团队中争得一席之地,让高层领导者认识到它的价值,并提倡将其作为战略工具大力推广。猜猜现在怎么样? 他们的梦想最终实现了。在 LinkedInLearning 发布的 《2018 工作场所学习报告》中指出,参加调研的 200 名执行官中,90% 都认为人才和发展对于公司的领导力非常重要。...
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Monday, November 5, 2018
发掘所有利益相关者,增加成功机会。在当今的社会,我们每个人都会踏上一条旅途——无论是个人、客户还是雇主之旅。人们普遍认为旅途总是与充实、发现和价值相关。 学习之旅同样如此。我非常喜欢 学习之旅这种说法,因为它肯定并试图解决企业培训固有的一个问题:在错误的时间、出于错误的理由和错误的意图为错误的对象提供培训,这种情况再常见不过。 揭示学习之旅的真正意义是什么——它的重要性,...
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Wednesday, October 31, 2018
We’re hearing more and more about the future of work. There is no doubt that big changes are coming—indeed some are already here—that will deeply impact business, how work happens, and how...
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Monday, October 29, 2018
神话、迷信和误解正在吞噬不必要的时间和金钱。组织过于频繁地遵循不正当方法,甚至与他们的最佳利益相违背。然而,我们会发现这些误入歧途的练习还在被持续地投入。这与我们作为从业者的立场相反。作为一个行业,我们是否应该关注学习的神话、设计的迷信以及对常见术语的误解?我们似乎在进步,这是一个问题吗?当然,它们只是一个相对较小的问题,不是吗?简单的答案是肯定的, 但是这样的观点存在问题。...
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Tuesday, October 23, 2018
改进绩效管理的模型需要全面的解决方案。让我们来做一个小实验吧。 拿着您的钥匙上车,接着尝试只使用您的后视镜把车开到您最常光顾的咖啡店。这听起来很荒谬,但基本上就是很多公司多年来用于管理员工绩效的方法。与其考虑未来的发展方向以及如何让员工做好克服困难的准备,企业在尝试对过去进行微观管理时采取的却是更为 惩罚性的方法。虽然评估和管理员工的绩效很重要,...
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Thursday, October 18, 2018
在我的 前一篇博文中,提到了构成真正伙伴关系的三个重要元素——也就是合伙之 ABC。合作中的双方都必须重视这些元素,从而实现真正的双赢结果。它们分别是 加速优势、 培养能力和 创造价值。之前我已经说过,这是一种双方妥协折中的主张。但之前没有提到的是:这种主张实际操作起来到底是怎么样的,从行为上应该如何定义这种主张,以及最重要的是如何衡量这种主张的实际执行情况。...
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Wednesday, October 17, 2018
在我的前一篇博文( 成长中的人才发展公司:谁才是你真正的客户?)中,我讨论了如何决定谁才是你真正的客户。现在,让我们来探讨一下如何才能与他们建立真正的伙伴关系。每个人都在寻找良好合作。不久前,“协作”一词成为了一个新的行业流行语,当时陆续出现了大量关于如何建立最佳协作关系的课程。但事实上,这个新词描述的其实是企业已经努力多年的一项任务;之前我们把它叫做建立关系、合伙或双赢谈判...
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